岗位职责：
1、负责派遣事业项目的人才招聘工作（主要是社会工招聘）；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站招聘信息的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、接待求职者进行初步面试或电话面试，并推荐求职者前往客户单位进行复试；
4、对招聘流程、招聘方法与技巧进行优化，提高招聘活动效率；
5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，确保招聘渠道能够满足不断发展的招聘要求；
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，22-30周岁，中专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先考虑。
2、一年以上招聘工作经验，有人力资源行业招聘工作经验者优先考虑；
4、熟悉招聘作业程序，熟练使用Office办公软件。
5、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力。
1933 3425-82|166 8913 7517 446、具备良好的职业素养，工作积极性高，责任心强，能够承受工作压力。