工作职责：
1、负责培训课程体系、讲师管理体系等培训相关工作的整体规划和执行；
2、负责设计符合需求的专题培训项目并实施；
3、负责跟进培训方案的制定和实施；
4、接待老师、给学员交通、食宿安排等工作；
5、负责培训项目的结算、客户维护等工作 ；
6、对培训效果进行评估，跟踪培训效果及后期学员的转化；
任职要求：
1、25-35岁，本科以上学历，优秀者学历可放宽；
2、熟悉使用办公软件、PS、PPT功底强，有新媒体运营，微信公众号运作经验者优先；
3、有较强的信息收集、理解、分析总结能力；
薪资福利：
1、5.5天工作制，上班时间：8：00-17：30，一经录用，公司提供良好的工作环境与发展机会；
2、包住宿，有员工食堂（2-3元/餐）
3、购买五险一金，带薪节假日、生日礼金、年终奖；
1933 3425-82|166 8913 9380 314、公司每年1-2次省外游；