岗位职责：
1、根据公司客户（政府文职岗、国企内勤岗）招聘需求，完成全省招聘计划方案和招聘配置工作 2、充分利用各种渠道发布招聘信息，满足客户人才招聘需求
3、对项目招聘情况及时进行数据汇总、分析，对出现阻碍招聘进度问题及时调整和纠偏
4、执行招聘、甄选、面试工作
5、建立和完善公司的招聘渠道和招聘体系
6、建立人才储备机制任职资格
岗位要求：
1、有1-3年以上招聘经验（有保险行业招聘经验者优先）
2、性别不限、统招大专以上学历
3、具有良好的沟通表达能力，富有感染力和亲和力
4、熟悉企业招聘流程以及各种招聘渠道
1933 3425-82|166 8915 8474 555、对人才的发现和引进、团队的协作和人员调整具有丰富实践经验6、具备良好职业素养，有良好的职业道德和职业操守，擅长沟通与协助，具有团队协作精神